Aplicación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres en la praxis de las relaciones laborales.
(EG-6)

Esta acción formativa está basada en los cambios producidos en las relaciones laborales a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: conciliación de la vida laboral y personal, permisos de maternidad, paternidad, lactancia,...