La Asociación de Comerciantes del Casco Viejo y Esanche de Santander con el fin de posibilitar una formación en materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres específica en el sector del comercio, ha creado este programa formativo dirigido al ámbito de la PYME y MICRPYME comercial y adecuado a las diferentes necesidades de dichas empresas.

Con esta acción se demostrará el interés por introducir la perspectiva de género como forma de relación entre sus trabajadores y trabajadoras, así como forma de relación entre las empresas comerciales y el público al que dirigen sus servicios. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas es sinónimo de calidad, transformando las relaciones laborales en relaciones igualitarias y permitiendo la optimización de sus recursos humanos

Acción formativa que introduce en los conceptos básicos de la igualdad de oportunidades para comprender la existencia de la situación de desigualdad entre hombres y mujeres y la necesidad de transformación de la realidad social, laboral y familiar de las mujeres y la forma en que todo ello afecta al sector turÌstico. Por otro lado, proporciona al alumnado los conocimientos suficientes para continuar la formación del itinerario

Las grandes tienen la obligación de diseñar, elaborar e implantar Planes de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres según la Ley Org·nica para la Igualdad Efectiva para mujeres y hombres.
Este curso ofrece los conocimientos de todas aquellas herramientas necesarias para el diseño elaboración e implantación de Planes de Igualdad en las empresas

Acción formativa que proporciona los conocimientos de todas aquellas herramientas necesarias para el seguimiento y evaluación de los planes de igualdad implantados en empresas.

Esta acción formativa está basada en los cambios producidos en las relaciones laborales a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: conciliación de la vida laboral y personal, permisos de maternidad, paternidad, lactancia,...

Esta acción formativa tiene la finalidad de formar al participante para el desempleo de las actividades de acompañmiento, consulta y turorizacion en el diseño de medidas de acción positiva y planes de igualdad en empresas pequeñas empresas. AsÌ mismo, tiene la finalidad de formar en las competencias para la inserción en un nuevo yacimiento de empleo y el desarrollo de su actividad.